הכֶּנס ועוד...

שלום לכולם, ברצוני לאחל לכולכם חג אביב שמח ופורח. מוגיר: מזל טוב !!! כל הכבוד על הזכייה בפרס בר-לב. הכנס היה רציני ומעניין. האווירה הייתה מצוינת ונאמרו הרבה דברים מעניינים. התרשמתי בעיקר מחלק הפתיחה של ראש תחום למידה והוראה באבני ראשה שדיבר על היבטים שבדרך כלל לא מדברים עליהם. הנה כמה מספרים (לאלו שלא היו): ההיבט הנפשי בכל התפקיד: 37% מהמנהלים מגיעים למצבי דיכאון, בדידות ומצוקה נפשית. (איפה ערן???...) מנהל עושה ביום עבודה לפחות 260 פעולות משמעותיות. כ - 60% מהפעולות מופרעות ע"י גורם זה או אחר. והיו עוד נתונים מעניינים מאוד שאני כרגע לא זוכרת. המושב של איריס ביטון היה קצר מאוד ולדעתי לא מוצא. היא התמקדה בתפקידה בשנה הראשונה וטענה שכן צריך להכניס שינויים שמאמינים בהם מאוד כי השנה הראשונה לא תחזור לעולם ומה שלא עשית לא תצליח לעשות בשנים הבאות...(חד-פעמית). אני לא ממש הסכמתי כי אני רואה כל הזמן מנהלים שגם אחרי מס' שנים מכניסים שינויים משמעותיים. לראיה, אצלינו בבה"ס רק אחרי 4 שנים בתפקיד, המנהלת החליטה להכנס למהלך של ניסוי שהוביל לשינויים גדולים בדרכי החשיבה של הצוות, בדרכי העבודה ועוד ועוד...והיא זו שהובילה ודחפה את כל העניין. חג שמח, טל.